photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Técou, 81, Tarn, Occitanie

Le gestionnaire RH assure la gestion des absences et conseille les agents sur les procédures à mettre en œuvre et les droits dont ils disposent. Il applique et gére à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus relatifs aux agents contractuels et au déroulement de carrière des titulaires. MISSIONS : GESTION DES ARRETS MALADIE - Enregistrement des arrêts maladie - Déclaration auprès de Net Entreprise - Réalisation des arrêtés demi-traitement et sans traitement - Montage des dossiers prévoyance - Déclaration Gras Savoye GESTION ET SUIVI DES CONGES DE LONGUE MALADIE ET LONGUE DUREE - Conseil des agents en matière de droits - Montage et suivi des dossiers auprès du conseil médical GESTION DES CONTRATS ET CARRIERES DES TITULAIRES - Gérer et suivre la carrière d'un portefeuille d'agents - Gérer et suivre les contractuels, de l'élaboration du contrat à la déclaration pôle emploi - Apporter des conseils en matière de statuts - Sécuriser les procédures relatives à la gestion de tous les évènements de carrière PROFIL : Titulaire d'une expérience significative en ressources humaines, vous maîtrisez les fondamentaux de la fonction publique et du[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Administrations - Institutions

Técou, 81, Tarn, Occitanie

Le chargé d'appui contribue au développement des mutualisations entre les communes et l'intercommunalité et accompagne les élus et la direction générale dans le pilotage, l'évaluation et l'évolution des politiques publiques. MISSIONS : Sous l'autorité de la cheffe de service, vous contribuez au renforcement du lien communes-agglomération et à l'amélioration du pilotage des politiques publiques communautaires. 1. Développement des mutualisations communes / EPCI - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du schéma de mutualisation. - Rédiger les documents associés (schéma, conventions.) et veiller à leur conformité juridique. - Animer et accompagner l'appropriation du schéma auprès des communes et des services communautaires. - Accompagner la création ou l'évolution de mutualisations (appui juridique, méthodologique et opérationnel). - Contribuer au suivi et à l'évaluation des mutualisations (appui au comité de pilotage). 2. Évaluations, audits et études stratégiques - Réaliser des évaluations, audits et études stratégiques en transversalité avec les directions. - Conduire des études comparatives auprès d'autres collectivités. - Formaliser les résultats,[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Administrations - Institutions

Técou, 81, Tarn, Occitanie

Le chargé de recrutement analyse le besoin de personnel sur un poste, recherche des candidats et conseille la collectivité sur le choix des agents à recruter. MISSIONS : - Organisation du processus de recrutement - Organisation de la communication des offres d'emploi et de la promotion des métiers territoriaux - Organiser, sur le plan administratif, juridique, logistique et budgétaire, les recrutements - Analyse des candidatures et des profils des candidats - Veille et observation sectorielle - Instruction des dossiers et application des procédures administratives - Conseil, appui techniques et organisationnel, - Coopérer avec les acteurs en charge de l'emploi et de l'insertion (pôle emplois, APEC, cabinets de recrutement.) PROFIL : Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2, vous justifiez d'une expérience en ressources humaines, et plus particulièrement en recrutement. Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute, vous faites preuve de diplomatie et de discrétion dans le traitement des situations et des informations confiées. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez gérer vos missions avec méthode et fiabilité. CONDITIONS D'EXERCICE : -[...]

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